l'Internet

LinkedIn : à quoi sert ce réseau d’affaires et comment il fonctionne

LinkedIn est le plus grand réseau social au monde pour les professionnels ; créé comme un outil pour tisser des liens de travail et d’affaires entre les professionnels et les entreprises.

Linkedin
Site officiel https://es.linkedin.com/
Catégorie Réseaux sociaux
Développeur Microsoft Corporation
Créateur Reid Hoffman et autres
Lancer 5 mai 2003
Plateformes Web, Android, iOS
Voir les guides sur ce service

L’homme d’affaires nord-américain Reid Garret Hoffman a lancé LinkedIn en 2002 ; le reste de ses collaborateurs étant Allen Blue, Konstantin Guericke, Eric Ly et Jean Luc Vaillant. Le réseau a été officiellement lancé le 5 mai 2003 et appartient actuellement à Microsoft.

LinkedIn a lancé sa version espagnole pour 2008 et est disponible en 24 langues. LinkedIn est utilisé par les employeurs et les recruteurs à la recherche de candidats. Comme d’autres réseaux sociaux, LinkedIn utilise un algorithme qui est continuellement mis à jour afin qu’il puisse fournir aux utilisateurs ce qu’il détermine être la meilleure expérience possible. En tant qu’utilisateur, vous remarquerez que votre flux fonctionne de manière très similaire à celui de Facebook.


Comment ça marche?

Le fonctionnement de LinkedIn est très simple, il vous suffit de créer votre portfolio pour que d’autres personnes sachent quelles sont vos compétences et ce que vous faites. De plus, vous pouvez interagir avec le contenu via un commentaire, un «j’aime» ou un partage. Alternativement, vous pouvez marquer le contenu comme spam ou vous pouvez le masquer pour empêcher les autres de le voir.

LinkedIn fonctionne comme un réseau social et vous devez donc vous inscrire et créer votre profil. Sélectionnez une bonne photo pour vous présenter et préparez une légende accrocheuse avec un résumé qui décrit votre formation personnelle, votre éducation, vos compétences et vos réalisations spéciales.

  1. Rendez-vous sur la page Linkedin.com.
  2. Enregistrez votre nom complet, votre adresse e-mail et votre mot de passe. Il est interdit de s’enregistrer sous un pseudonyme ou d’utiliser le nom d’entreprises.
  3. Sélectionnez le pays de résidence.
  4. Identifiez si vous êtes un professionnel ou un étudiant. Si vous êtes un professionnel, il vous sera demandé des informations sur l’entreprise dans laquelle vous travaillez, le poste que vous occupez et le secteur de votre spécialité.
  5. Ensuite, il ouvrira un menu pour connaître vos intérêts et personnaliser votre profil. Vous devez sélectionner les éléments en fonction de la motivation que vous avez eue pour rejoindre le réseau.
  6. Ouvrez votre e-mail, car LinkedIn vous a envoyé un e-mail pour vérifier votre e-mail.
  7. Retournez sur la page LinkedIn…, vos contacts email devraient déjà apparaître et sélectionnez maintenant ceux que vous souhaitez rejoindre le réseau. Cliquez sur «ajouter des contacts».
  8. Désormais, choisissez les thèmes en fonction de votre intérêt professionnel, afin de recevoir des notifications, des articles, des ouvrages, des photos, des vidéos, etc.
  9. Vous faites déjà partie du réseau LinkedIn,… appuyez sur continuer et commencez à interagir.

LinkedIn est une plateforme qui entrelace des réseaux de professionnels ; ainsi, lorsque vous invitez un de vos contacts sur le réseau et qu’il accepte votre invitation…, vous avez immédiatement accès à tous les contacts de ce professionnel (contacts de second niveau) et vous pouvez détailler dans quelles entreprises ces contacts travaillent, les position qu’ils occupent et les secteurs spécialisés où ils opèrent.

Les groupes LinkedIn fonctionnent de la même manière que dans un forum, et n’importe qui peut suggérer une discussion sur des sujets d’intérêt pour le groupe. La plateforme propose également des outils pour partager des actualités, des articles, des offres d’emploi, des vidéos, des notifications ; et toutes ces possibilités de réseautage doivent être mises à profit pour se positionner sur le net en connaisseur dans un certain sujet ou créneau.

Si vous souhaitez faire partie du réseau, une recommandation est de «rester actif» . L’idée n’est pas de se regrouper pour rester anonyme en capturant des informations ; C’est aussi participer, parler, demander et contribuer à faire sentir votre présence et faire connaître votre intérêt, votre motivation ou vos capacités.

Pourquoi est-ce?

LinkedIn sert de mécanisme pour établir des relations entre les professionnels et les entreprises, qui souhaitent se promouvoir à travers le réseau de contacts pour trouver un emploi ou faire des affaires.

  • Recherche d’emploi : Dans les options du menu principal de LinkedIn, vous trouverez «emploi». En tant qu’utilisateur, vous pouvez créer votre propre profil ou télécharger votre CV pour postuler à des emplois via le réseau de contacts. De même, vous avez accès à explorer le profil des directeurs des ressources humaines des entreprises dans lesquelles vous souhaitez travailler, et localiser quels de vos contacts y travaillent, afin de parvenir à une éventuelle recommandation. Pour cela, la gestion préalable de la « marque personnelle » au sein du réseau est indispensable. Sur LinkedIn, les étudiants ont également des options: Pour ceux qui sont récemment diplômés et inexpérimentés, comme pour ceux qui terminent leur diplôme et sont en « pratique ou stage ». Ces options sont présentées par pays, ville, entreprise et secteur.
  • Capter les ressources humaines : Le site est fréquemment utilisé comme plateforme de recrutement, pour attirer les talents ou les ressources humaines dont les entreprises ont besoin. Le recruteur localise le futur salarié de deux manières :
    /font>
    • Localiser le candidat sans publier le poste à pourvoir : Grâce aux informations disponibles sur le web, le recruteur localise directement celui qu’il considère comme le meilleur candidat possible pour pourvoir le poste.
    • Localiser le candidat en publiant le besoin pour le poste à pourvoir : Une fois le besoin en ressources humaines publié, le recruteur reçoit des notifications dans son email avec les profils d’au moins 50 candidats, qui répondent aux exigences du poste.
  • Plateforme pour générer des affaires : Vous pouvez également trouver des opportunités d’affaires sur LinkedIn, si votre intérêt réside dans le travail en tant qu’entrepreneur indépendant ou dans l’augmentation du commerce de votre petite entreprise.
    • Pour cela, vous devez gérer un réseau de contacts bien défini : clients, fournisseurs, sociétés liées.
    • Maintenez une ligne de communication continue avec vos proches : mettez à jour votre statut, détaillez les produits et leurs avantages, les services que vous fournissez et les promotions, informez sur vos articles de blog sur votre profil.
    • Faire une bonne gestion marketing : Vous devez avoir un marché défini et représenté au sein du réseau, qui implique des personnes qui peuvent prendre des décisions pour acheter vos produits ou louer vos services. LinkedIn fait aussi de la publicité : utilisez le gestionnaire de campagnes pour développer des campagnes InMail et diffuser vos annonces. Il s’agit d’un format où ils ne vous factureront que lorsqu’ils « cliqueront » sur l’annonce.
  • Promotion de marque personnelle ou gestion de carrière : S’agissant d’un réseau de professionnels, il permet d’accéder à des « contacts spécialisés » qui vous intéressent pour le développement de votre carrière.

En tant que « marque personnelle », la communication est également importante puisque vous devez faire connaître vos connaissances, votre expérience, votre formation et votre travail. En maintenant une communication active, vous vous rendez visible et apportez votre contribution au groupe. Complétez votre présence virtuelle avec des articles, des avis, des recommandations qui ajoutent de la dynamique à votre profil professionnel.

L’objectif de la « gestion de carrière » est de se démarquer en ligne en tant que professionnel talentueux et capable pour occuper un certain poste. Pour atteindre cet objectif…, l’employeur vous cherchera et vous n’aurez pas à partir à la recherche de l’emploi.

Fonctionnalités de LinkedIn.

  • Le réseau de contacts se construit à travers des niveaux de connexion :
  • Premier niveau, la connexion avec vos interlocuteurs directs.
  • Deuxième niveau, connexion avec les contacts de vos contacts directs.
  • Troisième niveau, connexion avec les contacts des contacts de deuxième niveau.
  • L’utilisateur décide entre télécharger son curriculum vitae ou créer son profil pour faire connaître sa formation, ses compétences et son expérience professionnelle.
  • Les groupes sont créés en fonction de différents intérêts professionnels.
  • Le réseau est utilisé pour trouver des opportunités d’emploi ou d’affaires recommandées par les contacts.
  • Les employeurs utilisent le site comme plateforme de recrutement de personnel.
  • Lorsque les entreprises publient des offres d’emploi, les utilisateurs peuvent sélectionner les emplois qui les intéressent.
  • Pour contacter un professionnel, une autorisation préalable est requise, soit via un lien existant, soit sur recommandation d’un autre contact.
  • L’utilisateur a accès pour savoir quels utilisateurs ont visité son profil.
  • L’outil connu sous le nom de « LinkedIn Answer » est utilisé, grâce auquel les utilisateurs peuvent poser des questions à la communauté.
  • Les utilisateurs peuvent inviter d’autres professionnels à rejoindre le réseau ; Mais dans le cas où la réponse de l’invité est «je ne sais pas» ou «spam», cela compte négativement pour la personne qui invite. Si vous obtenez cette réponse plusieurs fois, le compte peut être annulé.

Historique de LinkedIn

L’idée de créer LinkedIn comme réseau de contacts professionnels, est née en 1993 avec le co-fondateur Reid Hoffman, à Montain View – Californie ; Diplômé de l’Université de Stanford, son rêve a toujours été de créer une grande entreprise de logiciels.

Fin 2002, avec un projet en tête et en quête de soutien pour atteindre son objectif, il s’associe avec qui seraient les quatre autres co-fondateurs du site :

Allen Blue, Konstantin Guericke, Eric Ly et Jean Luc Vaillant. Après quatre mois de travail, ils ont finalement décidé de lancer officiellement le réseau social le 5 mai 2003. Bien sûr les premiers utilisateurs du réseau étaient leurs amis, mais l’attrait initial du site était la fonction de recherche d’emploi et le trafic sur le réseau. a commencé à croître de façon exponentielle.

Sur la base de la croissance du réseau, ils se fixent l’objectif de générer des revenus via une plateforme rentable ; Ils passent donc à deux autres nouveautés :

  1. Liens de contacts pour démarrer une entreprise.
  2. Fonction pour les professionnels de diverses spécialités pour offrir leurs services.

LinkedIn poursuit sa croissance et se consolide en ajoutant d’autres innovations :

  • LinkedIn Jobs , pour lier les contacts entre employeurs et candidats.
  • LinkedIn Premium , un service payant pour ceux qui veulent plus de fonctionnalités.
  • LinkedIn Answer , pour une interaction question-réponse de type forum.
  • Postulez avec LinkedIn , participation aux processus de sélection d’emploi via le profil d’utilisateur sur LinkedIn.
  • Inclusion de contenu multimédia dans les profils.
  • Lancement du « graphe économique du monde », pour faciliter la connexion internationale entre professionnels, entreprises et centres de formation.
  • Acquisition de la société Fliptop pour enrichir l’outil « Sales Navigator ».

Le 19 mai 2011, LinkedIn est devenu le premier réseau social américain à placer des actions en bourse. Le prix initial était de 45 $ et l’approbation des investisseurs était telle que les actions ont grimpé jusqu’à un prix de 94 $.

Le 13 juin 2016, le géant Microsoft annonce le rachat de LinkedIn pour un montant de 26,6 milliards de dollars.

Fin 2019, LinkedIn gérait 645 millions de comptes dans le monde, dont 70 % des utilisateurs vivent en dehors des États-Unis.

44% des utilisateurs de la plateforme génèrent un montant supérieur à 75 millions de dollars par an.

A propos du créateur.

Reid Hoffman, 52 ans, est né à Stanford aux États-Unis. En 1990, il est diplômé de l’Université de Stanford avec un baccalauréat en sciences et systèmes symboliques et sciences cognitives. En 1993, il a obtenu une maîtrise en philosophie à l’Université d’Oxford.

Avec sa base de pensée philosophique, Hoffman a toujours réfléchi à l’idée de faire quelque chose dans sa vie qui aurait un grand impact sur la société, et pour cette raison, il a décidé de poursuivre une carrière en administration des affaires et en entrepreneuriat.

Il a commencé sa carrière professionnelle en travaillant pour Apple Computer où le projet appelé eWordl a été développé, une sorte de service en ligne qui comprenait des e-mails, des nouvelles et des annonces. Le projet était innovant et cher aussi, il n’a donc pas été bien commercialisé. Plus tard, il a rejoint la société Fujitsu et, en 1997, il a créé sa première société SocialNet.com.

SocialNet était chargé de prendre des « rendez-vous en ligne » entre des personnes ayant des intérêts communs ; certains le considèrent comme le précurseur de Facebook.

Avec SocialNet désormais créé…, Hoffman rejoint le conseil d’administration du gestionnaire de fonds Paypal. En 2002, il a quitté SocialNet et a travaillé à temps plein en tant que directeur des opérations pour Paypal. La même année 2002, eBay a acheté PAYPAL pour 1 500 millions de dollars ; À cette époque, Hoffman était vice-président exécutif de Paypal.

Depuis 2002, l’ère LinkedIn commence, mais Raid Hoffman ne se classe pas dans son travail au sein du plus grand réseau social de professionnels au monde ; Au contraire, elle va plus loin et fait ses débuts dans le domaine des investissements dans la Silicon Valley, une zone située dans la baie de San Francisco au nord de la Californie, qui sert de foyer mondial pour l’innovation, la haute technologie et les réseaux sociaux.

Hoffman est devenu un investisseur très prospère et son nom résonne avec plus de 80 projets technologiques.

Reid Garret Hoffman est aujourd’hui reconnu comme un homme d’affaires américain, écrivain, investisseur en capital-risque et motivateur.

«Il faut constamment se réinventer et investir dans l’avenir.» Reid Hoffman

Articles Similaires

Deja una respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada.

Botón volver arriba