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Liste des compétences professionnelles sur LinkedIn

Chercher un emploi de nos jours peut être compliqué, mais pas pour ceux qui utilisent tous les moyens à leur disposition pour l’obtenir. C’est pourquoi de nombreuses entreprises essaient de gagner du temps et du travail en trouvant la bonne personne pour un emploi avec LinkedIn. Une communauté sociale liée aux entreprises, aux entreprises et aux emplois.

Vous voulez en savoir plus ? Voulez-vous être bien préparé pour chercher un emploi de cette manière? Vous êtes au bon endroit, cette fois, nous vous indiquerons une liste de compétences professionnelles sur LinkedIn qui vous garantiront le poste que vous avez toujours recherché.


Les 12 meilleures compétences de LinkedIn

Maintenant que vous connaissez l’importance des compétences LinkedIn pour votre profil professionnel , nous allons vous présenter les 12 meilleures d’entre elles qui vous aideront à trouver un emploi rapidement et en toute sécurité.

Cloud computing

L’époque où les périphériques USB étaient utilisés a été oubliée, maintenant le stockage en nuage est très important. Pour cette raison, les informaticiens utilisent généralement les services qu’il propose : Dropbox, Spotify ou Drive.

Analyse de données statistiques

Les données qui s’accumulent ces jours-ci ne s’arrêtent pas, donc chaque professionnel doit être informé où vont toutes ces lignes d’information. Mais surtout être bien informé pour les analyser, c’est une tâche très fastidieuse et très valorisée.

Architecture et infrastructure Web

Les systèmes numériques d’aujourd’hui nécessitent des architectes et des développeurs Web pour que leurs infrastructures ne tombent pas ou ne s’effondrent pas au cours du processus. Pour cette raison, les entreprises recherchent des professionnels qui ont les connaissances de base sur ce sujet.

Middleware

Avez-vous déjà entendu parler de middleware ? Eh bien, ils sont en charge d’une communication à distance entre les machines et l’utilisateur. Ce point est très important pour tout professionnel et entreprise.

Conception UX

Les entreprises numériques proposant des services doivent développer l’UI et l’UX. Puisqu’ils visent à maximiser l’efficacité de leurs sites Web ou applications afin que les utilisateurs n’aient pas de problèmes à trouver ce dont ils ont besoin.

Sécurité informatique

Il est très important de garder vos informations qui existent sur le Web en toute sécurité. Même de nombreuses entreprises dans le monde sont préoccupées par les données sensibles de leurs informations, cette compétence étant très demandée sur le marché du travail.

Développement d’applications mobiles

De nos jours, les entreprises, grandes et petites, essaient de se rendre visibles dans le monde numérique. Par conséquent, quel que soit le service ou le produit qu’ils proposent, ils essaient d’avoir une application qui les distingue. Si vous êtes un expert en développement d’applications, le marché du travail est beaucoup plus large pour vous par rapport à ceux qui ne le savent pas.

Présentation des données

Organiser les données de manière à ce que tout citoyen ordinaire puisse les comprendre est très important de nos jours. Pour cette raison, les entreprises s’intéressent davantage aux professionnels connaissant la présentation des données.

Systèmes de gestion et de stockage

Tout doit être dans un endroit sûr et ordonné. C’est pourquoi les employeurs essaient de trouver des professionnels capables d’organiser le stockage numérique rapidement et en toute sécurité.

Le marketing numérique

Un professionnel ayant des connaissances de base en marketing numérique est plus susceptible de trouver un emploi stable et rentable.

Intelligence artificielle

Vous l’avez peut-être déjà remarqué, l’intelligence artificielle a gagné en popularité ces dernières années et des connaissances minimales sur ce sujet particulier peuvent être utilisées à votre avantage pour postuler à un emploi sur LinkedIn.

Gérer les langues

Connaître plusieurs langues a ses avantages, principalement sur le marché du travail. Les entreprises apprécient aujourd’hui beaucoup les professionnels qui parlent et écrivent différentes langues, c’est pourquoi cette compétence est l’une des plus demandées sur LinkedIn.

Source :

  • https://www.msn.com/es-es/dinero/economia/las-10-aptitudes-que-m%C3%A1s-demandan-las-empresas-en-2019-seg%C3%BAn-linkedin/ ar-BBS8CLJ
  • https://noticias.universia.net.co/en-portada/noticia/2014/03/07/1086470/cuales-son-aptitudes-laborales-mas-valoradas-empresas.html

Quelles sont les compétences professionnelles sur LinkedIn ?

Comme vous, de nombreuses personnes recherchent l’opportunité de trouver un emploi en fonction de leurs connaissances. LinkedIn est la plateforme virtuelle qui peut vous aider à trouver un poste en fonction de vos compétences professionnelles.

Les compétences que vous possédez font partie des connaissances acquises dans votre travail ou vos études, que vous devrez ajouter à votre profil LinkedIn . Les compétences sont validées par d’autres professionnels, la validation sert à valider et à étayer les informations que vous avez ajoutées dans votre profil.

La section des compétences sur LinkedIn remplit également la fonction de faire connaître vos capacités dans un aperçu rapide et complet. C’est-à-dire que lorsqu’une aptitude est ajoutée, elle devient concise et descriptive, comme s’il s’agissait d’un mot-clé.

Comment fonctionnent les compétences professionnelles sur LinkedIn

Croyez-le ou non, sur LinkedIn, vous aurez la possibilité d’ajouter jusqu’à 50 compétences professionnelles. Grâce au design innovant créé il y a quelques mois, il est désormais possible de voir directement les trois premiers. Au cas où vous voudriez voir le reste, il vous suffit d’ouvrir le menu déroulant «Voir plus».

Maintenant que vous le savez, vous devez vous concentrer sur les trois premières compétences que vous ajoutez. Mais ne vous inquiétez pas, si vous ne vous sentez pas à l’aise avec certains d’entre eux, vous avez la possibilité de les réorganiser et nous vous dirons plus tard comment vous pouvez le faire.

Comment ajouter une nouvelle compétence sur LinkedIn

Si vous avez eu la possibilité de vous inscrire sur LinkedIn pour rechercher un emploi, mais à ce jour, vous n’avez pas réussi. Les compétences que vous avez ajoutées à votre profil peuvent ne pas être celles répertoriées. Ensuite, nous vous expliquerons comment vous allez ajouter des compétences à travers les étapes suivantes :

  1. Pour commencer, vous devez accéder à votre compte LinkedIn.
  2. Cliquez maintenant sur l’onglet «Ajouter une section».
  3. Lorsqu’une série d’options s’affiche, vous choisissez l’option « Aptitudes ».
  4. Vous allez maintenant cliquer sur l’icône «+». 
  5. Il chargera une petite fenêtre et dans l’espace vide vous ajouterez vos compétences, il est possible que vous trouviez quelques suggestions que vous devriez choisir celle que vous pensez être la plus pratique.
  6. Terminez en cliquant là où il est écrit «Ajouter».

Comment supprimer une aptitude sur LinkedIn

Nous arrivons au point que nous avons mentionné précédemment, où nous expliquerons les étapes qui vous permettront de supprimer une aptitude sur LinkedIn . Ce n’est pas compliqué, mais vous devez suivre les recommandations suivantes pour ne pas avoir de problèmes :

  1. Accédez d’abord à votre profil sur LinkedIn.
  2. Ensuite, vous vous rendez dans la rubrique « Compétences et validations ». 
  3. Vous cliquez sur l’icône en forme de crayon.
  4. Dans la nouvelle fenêtre, vous trouverez les compétences que vous avez ajoutées précédemment.
  5. Si vous souhaitez supprimer une aptitude, il vous suffit de cliquer sur l’icône «poubelle», qui se trouve à droite de chaque aptitude. 
  6. Terminez en cliquant sur la case bleue où il est écrit «Enregistrer».

Il convient de mentionner qu’il n’y a aucun moyen de modifier une compétence LinkedIn , c’est-à-dire que si vous avez déjà ajouté une compétence mal orthographiée ou mal orthographiée, vous ne pourrez pas les corriger. La seule chose que vous pouvez faire est de le supprimer ou d’en ajouter un nouveau.

Comment changer l’ordre des compétences sur LinkedIn

Dans une section précédente, nous avons expliqué que les trois premières compétences que vous ajoutez dans votre profil sont affichées automatiquement, le reste ne peut être vu que si vous décidez de cliquer sur «Afficher plus». Si vous n’êtes pas satisfait des trois premières compétences, vous avez la possibilité de modifier l’ordre en procédant comme suit :

  1. Vous saisirez à nouveau votre profil sur LinkedIn et cliquerez à nouveau sur l’icône en forme de crayon.
  2. Dans la nouvelle fenêtre, vous êtes situé sur le côté gauche de chaque aptitude. 
  3. Cliquez sur l’icône des trois barres horizontales d’une aptitude avec le clic droit sans relâcher et vous la glisserez dans l’ordre qui vous semble le plus pratique. 
  4. Terminez ce processus simple en appuyant sur «Enregistrer».

Comment valider les compétences d’un autre professionnel sur LinkedIn

Si vous envisagez de valider l’aptitude d’autres professionnels sur LinkedIn, les deux autres contacts avec vous doivent être du premier degré, alors vous devrez procéder comme suit :

  1. Vous accéderez d’abord au profil de l’autre professionnel et cliquerez sur la rubrique « Aptitudes et validations ».
  2. Vous allez maintenant examiner les trois premières compétences.
  3. Sur le côté gauche de chaque compétence, vous verrez une icône en forme de croix ou un signe «+». 
  4. Cliquez sur l’icône que nous avons mentionnée à l’étape précédente et cela prendra la forme d’un «Check», cela signifie que l’aptitude a été valide. 

Vous avez la possibilité de valider toutes les compétences que vous jugez appropriées, il n’y a pas de limite. De plus, invalidez à nouveau chaque compétence en cliquant à nouveau sur « vérifier ».

Lorsque vous procédez à la validation d’une aptitude sur LinkedIn, vous assumez le rôle d’un notaire ; c’est-à-dire certifier, valider ou entériner que, selon vos critères, l’aptitude qu’un professionnel prétend avoir est vraie.

Il est important de valider vos compétences

Avant de répondre à cette question, le plus important serait de savoir quel est le vrai comportement lors de la validation d’une aptitude, est-il correct ou non ?

D’une manière ou d’une autre, c’est généralement une décision très risquée, car vous sauriez s’il a les connaissances appropriées concernant l’aptitude qu’il a ajoutée à son profil professionnel. Par conséquent, lors de la validation d’une aptitude, il est important d’effectuer un petit suivi.

Lorsqu’il ne convient pas de valider une aptitude

Il y a beaucoup de choses qui sont prises en compte pour valider une aptitude, mais il y a ceux qui ne font pas attention aux détails et le font sans peser les conséquences. Bien que cela ne devrait pas être correct, certains utilisateurs font ce qui suit pour valider leurs compétences :

  • Echange de validations, «vous me validez et je vous valide».
  • Validez les compétences pour attirer l’attention, mais sans avoir la moindre idée que vous faites la bonne chose ou non.
  • Saisir le profil d’un professionnel et valider toutes ses compétences sans avoir conscience de ce qu’il fait est justifié ou non.

Conclusion

Maintenant que vous connaissez la liste des compétences professionnelles les plus demandées sur LinkedIn , vous ne devriez plus perdre de temps à les ajouter à votre profil sur cette plateforme. Mais tant que vous avez les connaissances nécessaires sur ces sujets.

Tirez le meilleur parti de toute l’expérience de travail que vous avez acquise ces dernières années, toutes les compétences que vous possédez en tant que professionnel seront vos lettres sous commandement pour rivaliser dans le monde du travail d’aujourd’hui.

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