В какой день месяца выставляется счет на Mercadona и сколько выставляется счет? - Меркадонское соглашение

В какой день месяца и сколько денег мы можем собрать в Меркадоне ? Это может быть один из основных вопросов, который задает любой, кто хочет устроиться на работу в компанию. И это то, что эта сеть супермаркетов стала очень известной по всей Испании за то, что одно из лучших мест для работы .

Это неудивительно, поскольку основатель Mercadona a начал проектирование своей компании, что многие ценности и большие возможности собраны. Вот почему сегодня ему удается насчитывать более 100 000 сотрудников в общей численности персонала.

Все благодаря твоей усилия и в твоем преданность как вашим сотрудникам, так и каждому клиенту, который доверяет всем услугам, предлагаемым этой компанией. От отправки в каждое физическое отделение до доставка онлайн-заказов в Mercadona .

Сколько стоит Меркадона?

Заработная плата в Mercadona выше средней по сектору супермаркетов Испании. Согласно информации, полученной по шкале окладов Mercadona, 1 евро в месяц можно выставить счет Во-первых, но следует отметить, что очень высокий процент внутри компании выставляет счета на 1 евро в месяц. Это связано с тем, что со сроком службы или выслугой лет в Mercadona вы будете получать больший доход.

Le Чистая зарплата  могут быть изменены в зависимости от двух основных моментов, таких как профессиональная группа и продолжительность пребывания. Это подразумевает, как правило, такие факторы, как возможность продвижение в Mercadona .

Доплаты к заработной плате

Надбавки к заработной плате - это ряд элементов, которые приводят к значительному увеличению Чистая зарплата сотрудников Mercadona. Эти надбавки определяют шкалу заработной платы для каждого сотрудника, работающего в компании.

• Персонал : Они устанавливаются на индивидуальном уровне того, что каждый работник может принести компании.
• Почтовые отделения : Это идет рука об руку с исключительными качествами сотрудника, который был назначен на определенную должность в компании, и эффективностью функций, выполняемых на этой должности.
• Вознаграждение : Это немного более сложное приложение, оно включает в себя ряд параметров, которые необходимо оценить для его применения, так как он может быть определен в зависимости от ситуации, в этом смысле можно учитывать эффективность работника, его готовность к работе. дней учетной записи, которые вы не обязаны, или что ваш контракт не мешает вам, поскольку Суббота, воскресенье и праздничные дни.
• Наказание и ночь : Время или условия труда определяют эту надбавку, потому что, если у рабочего есть график с 22:6 до 0:1,95 или условия работы которого связаны с температурой ниже XNUMX градусов по Цельсию, взимается XNUMX евро за каждый час работы. станция.
• Langues : Это бонус, который распространяется только на менеджеров Mercadona типа А, потому что компания платит за знание другого языка сумму 255 евро в месяц.
• Чрезвычайные выплаты : В зависимости от дохода, полученного в Mercadona, он может выплачивать своим сотрудникам внеочередные выплаты, которые будут распределяться пропорционально.
• Штрихи : Надбавки к заработной плате выставляются в счет-фактурах в соответствии с опытом, приобретенным работником в Mercadona, потому что в соответствии с достижениями и целями, которых достигает работник, льготы будут приписаны ему, например: в соответствии со временем службы во внутренней части Mercadona ( в начале от 3 до 9 месяцев ) вы будете иметь право на получение бонуса или бонуса к заработной плате.

Меркадонское соглашение

Как и любая крупная компания, которая думает о благополучии своих сотрудников, Mercadona согласилась создать коллективный договор для своих сотрудников сроком на 5 лет, с 2019 по 2023 год. Важный шаг в отрасли, который она посчитала с участием BOE, у меня было одобрение и подпись юридических лиц компании и, конечно же, ее сотрудников, представленных в UGT и CCOO.

Соглашение, заключенное между рабочими и руководителями компании, является важным шагом на благо ее сотрудников, наиболее важными характеристиками которого являются следующие:

• У них зарплата намного выше средней зарплаты в других сетях супермаркетов, поскольку минимальный доход установлен на уровне 1 300 евро в месяц .
• Было согласовано продление отпуска по уходу за ребенком, превышающее таковое по испанскому законодательству, поскольку отсутствие на работе предоставляется до 7 недель после рождения ребенка.
• Mercadona обязуется выплачивать 100% заработной платы своим работникам, отсутствующим по причине нетрудоспособности, максимум 18 месяцев.
• Концепция отпуска по уходу за сыном или дочерью продлевается до тех пор, пока ребенок не достигнет максимального возраста. 12 лет .
• Если работник стал жертвой гендерного насилия, Mercadona обязуется защитить его положение с помощью отпуск до 3-х лет.
• План равноправия распространяется на всех членов компании.