Wanneer hebben ze je gebeld om bij Mercadona te komen werken sinds ik bij hun banenbank kwam?

Mercadona is een van de grootste supermarktketens in Spanje en werken in dit bedrijf is ongetwijfeld buitengewoon belangrijk, vooral in deze tijden van economische crisis, waarin het moeilijk is om een ​​stabiele en goedbetaalde baan te vinden.

Zo'n groot bedrijf zijn met veel takken heeft het een groot personeelsbestand nodig hebben en iedereen zou kunnen denken dat het door de omvang van het bedrijf gemakkelijk zal zijn om een ​​baan te vinden bij Mercadona.

De realiteit is dat het succes van dit bedrijf ligt in het aanbieden van kwaliteitsproducten aan zijn klanten, dit betekent dat voor selecteer je personeel , Mercadona houdt rekening met de vele vaardigheden et compétences van zijn potentiële medewerkers, om een ​​kwaliteitsvolle dienstverlening aan zijn klanten te garanderen.

Zelfs als u weet hoe veeleisend ze kunnen zijn bij het werven van personeel voor Mercadona, betekent dat niet dat het een onmogelijke taak is, uw succes zal gericht zijn op het presenteren van een goede motivatiebrief om bij Mercadona te werken , waarin je je eigenschappen en vaardigheden beschrijft, en van daaruit de prestaties die voortvloeien uit het sollicitatiegesprek, dus het is belangrijk om een ​​goede psychologische, positieve en competitieve voorbereiding te hebben als je een medewerker van Mercadona wilt worden.

Hoe lang duurt het voordat ik bel om bij Mercadona te gaan werken?

Als de sollicitatiegesprek was succesvol en dat de voorwaarden om door te gaan in het selectieproces sont gevulde , moet het Mercadona-bedrijf bepalen of het de capaciteit heeft om aan de vereisten van de gevraagde functie te voldoen.

De periode van selectie tot oproep om de arbeidsmarkt te betreden kan in één week gemiddeld . Zelfs dan moet je voorzichtig zijn als het meer dan een week geleden is en ze je niet hebben gebeld, omdat er meestal momenten zijn waarop je het sollicitatiegesprek hebt doorstaan ​​en ze gewoon wachten op de beste tijd of de beschikbare ruimte om bel je. en met hen kunnen werken.

Belang van werknemers bij Mercadona

Mercadona weet dat een groot deel van het succes van het bedrijf ligt in het leveren van kwaliteitsproducten en -diensten aan haar klanten, en dit is gebaseerd op de behandeling die ze hebben met hun personeel. Om deze reden zijn werknemers die de Mercadona banenruil zijn gegarandeerd van een gezonde, stabiele en harmonieuze omgeving en gaan daarom uit van de filosofie dat een gelukkige medewerker aardig, vriendelijk en hartelijk is voor zijn klant.

Zo gaat Mercadona geleidelijk aangepast aan zijn personeel , en op zijn beurt aan de behoeften van de klant die in de loop van de tijd veranderen. Het is niet voor niets dat ze hun officiële Mercadona-app in uitstekende werkende staat sinds de lancering om bestellingen te plaatsen.

De waarden van Mercadona

Mercadona is een bedrijf gebaseerd op: ethische waarden Solide , altijd toegewijd aan sociale doelen en het milieu. In die zin is de supermarktketen gebaseerd op een kwaliteitsfilosofie, dat gaat van haar medewerkers naar de eindconsument.

Er zijn meerdere positieve ervaringen die u kunt vinden over dit bedrijf, door zijn werknemers en voormalige werknemers van hetzelfde, aangezien deze zijn gebaseerd op eerlijke en billijke behandeling , in die zin, met welke functie je ook begint te werken bij Mercadona, aangezien iedereen de mogelijkheid tot klimposities , ook als je magazijncoördinator wordt of de ambitie hebt om vestigingsmanager te worden.

Wanneer je bij Mercadona aan de slag gaat, profiteer je van een reeks: economische en sociale voordelen, in afhankelijk van de functie die je bekleedt, zolang je verenigbaar bent met het klantenservicebeleid en laat zien dat je een empathisch persoon bent om te dienen en met verantwoordelijkheidsgevoel.