Hoe maak je een professionele sollicitatiebrief? - Gratis modellen

Leer a schrijven professionele sollicitatiebrief is essentieel vanaf het moment dat iemand de wereld van het werk betreedt.

Of je nu een halfgevorderde, gevorderde of gespecialiseerde opleiding hebt; alsof je ervaring uitgebreid was of niet bestond, wat dan ook. Welnu, dit type document maakt geen onderscheid tussen deze aspecten.

Inderdaad, iedereen die een aanvraag indient emploi en wie stuurt zijn Curriculum vitae of CV moet vergezeld gaan van een begeleidende brief.

Wat is een professionele sollicitatiebrief?

Het is niets meer dan een brief waarin de kandidaat voor een functie of functie zich professioneel kenbaar maakt. Daarin schetst de persoon de redenen waarom hij het beste vooruitzicht is om deze baan te krijgen.

Een begeleidende brief van dit type mag nooit de CV vervangen . En een van de belangrijkste aspecten van deze documenten is het presenteren van de ervaring die je hebt op het relevante gebied.

Net zoals de begeleidende brief een korte introductie is om te laten zien waarom je in aanmerking zou moeten komen voor de baan, is het Curriculum Vitae de plek waar je je ware kwaliteiten laat zien, daarom is het belangrijk dat jullie allebei weten hoe maak en maak een Curriculum vitae in Canva zoals Freepik

Als de gebruiker daarentegen geen werkervaring heeft, moet hij een CV voor de eerste baan waar hij het over heeft zijn capaciteiten, vaardigheden, aanleg en waarom hij bij het bedrijf wil komen werken.

Hoe een presentatiedocument schrijven vanuit een sjabloon?

Op internet zijn veel voorbeeldbrieven te vinden van professionele motivatie , waarvan een aantal vrij toegankelijk zijn en alleen nog moeten worden ingevuld.

In die zin, op pagina's zoals Curriculumsjablonen , U kunt download veel gratis sjablonen van deze documenten, met verschillende presentaties en ontwerpen.

Je hoeft alleen maar naar de pagina te gaan, de verscheidenheid aan opties te bestuderen en op de knop te klikken " Downloaden Van de brief die je wilt.

Dan moet je twee soorten Word-documenten downloaden . De eerste voor recente versies en de tweede voor de presentaties van 93-2007.

Ten slotte hoeft u alleen maar het gedownloade bestand te openen en de gegevens te bewerken. Plaats uw gegevens en de professionele begeleidende brief die u hebt geschreven.

Wat moet er in een professioneel presentatiedocument staan?

Bij het schrijven van je brief zijn er een aantal zaken waar je rekening mee moet houden. Maar ze kunnen op geen enkele manier of in de verkeerde volgorde worden geplaatst, hier ziet u een van de beste manieren om ze te lokaliseren.

De ontvanger en de afzender

Het is erg belangrijk om zet de exacte informatie van de persoon die het document ontvangt. Deze brieven worden bijvoorbeeld meestal beoordeeld door het hoofd van de afdeling personeelszaken (HR).

Anderzijds moeten uw gegevens ook correct geplaatst, foutloos en heel duidelijk zijn. Vooral de contacten.

Een goed welkom

De eerste begroeting zou moeten zijn: rechtstreeks geadresseerd aan de recruiter , met zijn voor- en achternaam. Hetzelfde als in het vorige geval.

Op deze manier wordt een gevoel van empathie gecreëerd, waardoor de persoon ontvankelijker wordt voor wat hij hierna gaat lezen.

De eerste alinea

En een van de belangrijkste van een professionele sollicitatiebrief. Je moet het ergens tussen de . schrijven serieus en een beetje informaliteit , door de volgende punten te plaatsen:

• Uw volledige naam.
• Op welk gebied heb je je belangrijkste werkervaring en de tijd ervan ontwikkeld.
• Opleidingsgraad.
• Studierichting.
• Hoe en wanneer heeft u van de aanvraag gehoord?
• Wat zijn je professionele doelen.

Centrale tekst

Twee of drie alinea's voor de hoofdtekst van de brief zijn voldoende. In deze moet je uw persoonlijke informatie verdiepen en beschrijf het volgende in een paar woorden, maar in detail:

• Leg uit dat je reageert op de vacature, dat je hebt wat ze zoeken.
• Uw vaardigheden en hoe u ze zult gebruiken ten behoeve van het bedrijf.
• Waarom past jouw persoonlijkheid goed bij de baan?
• Hoe u het bedrijf kunt helpen zijn doelen te bereiken.

Verduidelijk beschikbaarheid en sluiting

Het is essentieel om duidelijk te maken dat je bent beschikbaar om geïnterviewd te worden . Zelfs hem aanmoedigen is erg behulpzaam en toont interesse.

Eindelijk afscheid. Waarin het goed is dat je waardeerde de tijd die ze aan je besteedden , uw gegevens te plaatsen en te vermelden dat u, indien u geen nieuws ontvangt, contact met u opneemt.

Als je naar het gesprek komt, is het ook belangrijk dat je de aanbevelingsbrieven van uw eerdere banen die u zullen helpen uzelf als een betere kandidaat te presenteren.